Deksripsi : Diskursus mengenai reformasi birokrasi sering kali terjebak pada perdebatan mengenai perampingan struktur dan efisiensi anggaran, sementara dimensi yang paling ontologis yakni manusia yang menggerakkan mesin birokrasi tersebut kerap terpinggirkan. Di tengah pusaran era disrupsi yang ditandai oleh volatilitas global, singularitas teknologi, dan ekspektasi publik yang semakin eksponensial, paradigma administrasi kepegawaian tradisional telah kehilangan relevansinya. Negara tidak lagi membutuhkan sekadar administrator yang patuh pada prosedur kaku, melainkan menuntut hadirnya talenta-talenta publik yang memiliki agilitas kognitif, kecerdasan ekologis, dan literasi digital tingkat tinggi.

Kehadiran buku referensi Transformasi MSDM Sektor Publik ini menandai sebuah intervensi akademis yang sangat krusial dan tepat waktu. Karya ini berhasil mendekonstruksi kemapanan berpikir dalam tata kelola kepegawaian negara, menggeser lokus perhatian dari sekadar rutinitas klerikal menuju arsitektur Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang strategis dan visioner. Penulis dengan sangat tajam membedah anatomi transformasi birokrasi, mulai dari rekayasa akuisisi talenta berbasis meritokrasi, integrasi mahadata (big data) dan analitik prediktif, hingga keniscayaan kolaborasi antara kognisi manusia dan kecerdasan buatan (AI) di masa depan.

Penulis : Sudiarti Dewi Kurra, S.A.P., M.A.P

                                            Nurul Aliah, S.Sos., M.A.P.

                                            Nur Fadilah Guntur, S.A.P., M.A.P

                                            Dr.Muh.Arifai,SE.,M.A.P

                                            Abdul Rahman Yus,S.A.P.,M.A.P

                                            Andi Mahdiana Mardatillah S.E.,M.S.M

                                            Muhammad Iqbal, S.A.P.,M.A.P

Kondisi           : Baru

Penerbit         ; nadivapustakamedia

Halaman                           : 235 - 15,5 cm x 23 cm